繼2013年最難就業(yè)季，2014年迎來更難就業(yè)季，進(jìn)入四月份，各高校畢業(yè)生也紛紛進(jìn)入了求職沖刺階段，招聘方也紛紛“厲兵秣馬”，希望為企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才。然而，記者近日走訪發(fā)現(xiàn)，雖然雙方都是熱情高漲，但招聘與求職的形勢依然面臨兩難境地。

◆用人單位：人難招

位于向陽路的臨汾人才市場的門外展板處貼滿了招聘信息，會(huì)場內(nèi)的展位也早已聚滿了招聘方，求職者更是絡(luò)繹不絕，整個(gè)招聘會(huì)呈現(xiàn)出火爆的場景。但當(dāng)記者詢問招聘情況時(shí)，用人單位紛紛搖頭嘆氣，上前詢問的不少，但真正有意向的并不多，有些甚至是父母替兒女來求職的?！蹦硰V告公司負(fù)責(zé)人無奈地說道，本想趕著畢業(yè)季為公司輸入些新鮮血液，卻發(fā)現(xiàn)今年比往年更難招人。

“現(xiàn)在年輕人心氣兒高。得體面、工資高、時(shí)間自由、又不想太累，剛畢業(yè)就想安逸，哪有這好事，最后只會(huì)落個(gè)‘高不成，低不就’?！蹦撤康禺a(chǎn)招聘主管黃先生發(fā)出感慨，現(xiàn)在年輕人基本都是獨(dú)生子，從小在“安樂窩”里長大，難融入社會(huì)，寧愿啃老也不愿吃一點(diǎn)苦。

難招人，同時(shí)難留人，某金融公司的人力資源主管解釋，不少求職者進(jìn)公司前豪言壯語，但呆不了多久又跳槽了，不是眼高手低，就是遇到點(diǎn)困難就“打退堂鼓”，要知道只有腳踏實(shí)地,積累一定經(jīng)驗(yàn)后,才具有選擇的余地,否則即使跳槽也不會(huì)有很好的工作機(jī)會(huì)。

◆畢業(yè)生：機(jī)會(huì)少

畢業(yè)于山西師范大學(xué)的白樺，大四就開始在網(wǎng)上發(fā)求職簡歷，也 經(jīng)常去人才市場，卻一直沒有找到合適的工作，因?yàn)榇髮W(xué)主修法律，但發(fā)現(xiàn)在臨汾對口工作少，選擇余地小，又不想放棄自己的專業(yè)優(yōu)勢?！卑讟寮m結(jié)道，想了想還是去大城市尋求發(fā)展，資源比較多，也更鍛煉人。

和白樺不同，張嘉是山西大學(xué)的一名大四生，但由于考研失利，開始奔赴于臨汾和太原各大人才招聘會(huì)，也面試進(jìn)了不少公司，但都呆不長。用張嘉的話來說就是“廣撒網(wǎng)，多捕魚”，只有涉獵多個(gè)行業(yè)，才能找見適合自己的發(fā)展方向。

在記者采訪中發(fā)現(xiàn)，像張嘉這種想法的畢業(yè)生不在少數(shù)，另外還有很多學(xué)生是為了追求穩(wěn)定的工作，努力奮斗各種事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試，加入“萬人擠獨(dú)木橋”的隊(duì)伍中。

一面是招聘方抱怨人難招，另一面是求職者感嘆機(jī)會(huì)少，針對此現(xiàn)象，記者采訪了山西師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的趙老師。“求職者熱衷的行業(yè)與用人單位的人才缺口之間存在一定的錯(cuò)位，導(dǎo)致出現(xiàn)招聘和就業(yè)兩難的局面?！壁w老師介紹，從求職者方面說，不少畢業(yè)生在擇業(yè)過程中將自身價(jià)值定位過高，而實(shí)際能力又偏低。對此，畢業(yè)生應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，選擇力所能及適合的工作，避免眼高手低，調(diào)整心態(tài);從招聘方面談，企業(yè)也要多給求職者入職的機(jī)會(huì),增加人文關(guān)懷,用自己的企業(yè)文化、企業(yè)魅力吸引和吸納更多求職者主動(dòng)前來,同時(shí)多增加與求職者的溝通,雙方尋找契合點(diǎn)，求同存異，才能真正解決兩難問題。

記者 李羿玫