大學(xué)生活進(jìn)入尾聲，畢業(yè)生們“沖刺”論文答辯的同時(shí)，不忘精心制作簡(jiǎn)歷，以此作為進(jìn)入職場(chǎng)的“敲門磚”，增加求職的勝算。記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)學(xué)生應(yīng)聘族的簡(jiǎn)歷不僅“花哨”，注水”現(xiàn)象也頗為嚴(yán)重，使用人單位難辨真假。

◆求職者簡(jiǎn)歷“造假”

4月12日上午9時(shí)，前往臨汾市人才市場(chǎng)的求職者絡(luò)繹不絕，應(yīng)屆畢業(yè)生路華便是其中一員，他捧著的厚厚一疊“圖書”頗引人注目?！昂?jiǎn)歷用的紙好點(diǎn)兒、顏色鮮艷點(diǎn)兒，最起碼表示求職態(tài)度端正?！甭啡A不以為然地說，外表”光鮮，內(nèi)容也得豐富，加點(diǎn)兒水分是必然的，這樣可以提高自身的含金量，引起用人單位的重視。

“剛畢業(yè)的大學(xué)生實(shí)踐能力相對(duì)較差，剛進(jìn)入社會(huì)沒有明顯的優(yōu)勢(shì)。簡(jiǎn)歷可以讓面試官對(duì)自己有個(gè)大致了解，如果增添一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷可能會(huì)增加好感，但是不要太離譜，以免給自己造成壓力。”畢業(yè)于臨汾現(xiàn)代文理學(xué)院蔣志偉參加了若干場(chǎng)招聘會(huì)，積累了豐富的面試經(jīng)驗(yàn)。

揣測(cè)用人單位的心思，來為自己的簡(jiǎn)歷“添磚加瓦”成了普遍現(xiàn)象。市民趙女士畢業(yè)不到兩年，工作換了五六家?！案鶕?jù)經(jīng)驗(yàn)，用人單位不喜歡頻繁跳槽的員工，所以在工作經(jīng)歷上我不會(huì)如實(shí)陳述的?！壁w女士悄悄透露，上家單位的薪金也會(huì)標(biāo)注的稍微高些，這樣會(huì)提高下家單位的薪資基礎(chǔ)?！?/p>

記者通過采訪了解到，簡(jiǎn)歷“注水區(qū)”集中于實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、工作經(jīng)歷、薪資、特長(zhǎng)等不易考察的項(xiàng)目，至于在獲獎(jiǎng)情況、教育經(jīng)歷以及一些基礎(chǔ)信息上，應(yīng)聘者不易造假。

◆面試官真假“難辨”

人才招聘會(huì)上，招聘方可謂求賢若渴，耐心地解答每個(gè)求職者的疑問。面對(duì)“注水”簡(jiǎn)歷泛濫這一現(xiàn)象，大多面試官恨不得借一雙“火眼金睛”。

“前段時(shí)間招聘時(shí)，有個(gè)畢業(yè)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫得特別豐富。按他寫的推算，大學(xué)四年基本都處于工作中，幾乎沒有學(xué)習(xí)的時(shí)間。結(jié)果詳細(xì)詢問他時(shí)，好多細(xì)節(jié)答不上來，這明顯就是造假?！蹦尘频暾衅溉藛T表示，只要發(fā)現(xiàn)虛假簡(jiǎn)歷，堅(jiān)決不予錄用，缺乏誠信的人對(duì)企業(yè)也不會(huì)忠誠。

從事人力資源管理工作8年的關(guān)先生，對(duì)簡(jiǎn)歷真假的鑒別摸索出了自己的一套方法。“學(xué)歷的真?zhèn)慰梢缘卿泴W(xué)歷信息管理平臺(tái)進(jìn)行查詢核對(duì);若想考察工作經(jīng)歷的真實(shí)性，首先查看其簡(jiǎn)歷各數(shù)據(jù)是否矛盾，然后親自拜訪或打電話到原單位核實(shí)，或在面試中反復(fù)追問一些細(xì)節(jié)問題?！标P(guān)先生坦言，簡(jiǎn)歷是否注水已成為我們用人單位關(guān)注的焦點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)造假情況，基本一票否決。雖然我們看中能力，但品德是做人的根本。”

◆指路人“引航”支招

化過妝的相片可以自我陶醉，化過妝的簡(jiǎn)歷卻是害人害己。臨汾市人才市場(chǎng)就業(yè)指導(dǎo)處負(fù)責(zé)人提醒求職者：簡(jiǎn)歷過度注水和過度包裝，很容易在面試時(shí)露出破綻。尤其是對(duì)于剛踏入社會(huì)的大學(xué)生來說，個(gè)人信用沾染上污點(diǎn)，對(duì)以后職業(yè)的發(fā)展極為不利。所以，簡(jiǎn)歷內(nèi)容一定要真實(shí)，大學(xué)生找工作也需要踏踏實(shí)實(shí)，不要一門心思只想著走捷徑。”

同時(shí)，該負(fù)責(zé)人為求職者支招：求職者可使用一些技巧包裝簡(jiǎn)歷，在強(qiáng)項(xiàng)上突出自己?？梢栽O(shè)計(jì)多份簡(jiǎn)歷，不同單位要求不同，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)‘投其所好’。至于在弱項(xiàng)上要避重就輕、避實(shí)就虛。用人單位雖然吃不準(zhǔn)你的實(shí)際情況，但會(huì)被你的其他長(zhǎng)項(xiàng)所吸引，就不會(huì)過早淘汰?！?/p>

記者 李靜 李羿玫