臨汾新聞網(wǎng)訊 “在工作中遇到問題，我總會來請教他?！薄八麑I(yè)務要求很嚴格，有什么問題都會被他指出來?！薄八褚粋€大哥哥，經(jīng)常關心我們的工作和生活?！薄@個人就是浮山農商銀行響水河支行所有員工眼中的行長李亮亮。

　　在工作中，李亮亮經(jīng)常與員工談心，摸情況、找問題、挖潛力、明思路?！拔也艁砩习鄾]有多久，就遇上了‘四大戰(zhàn)役’的緊張工作。為了能夠讓我快速融入工作當中，李行長將輪崗實操和不定時測試融入我的工作中，幫助我快速提高工作能力。”新員工楊榮榮談起李亮亮充滿了感激。有一次，楊榮榮在實操中出現(xiàn)了一個錯誤，剛好被李亮亮看見，李亮亮及時指出問題，并一步一步指導如何正確操作。楊榮榮說：“正是在這一次次的指導下，我的業(yè)務能力才越來越強?！蓖瑯拥倪€有柜員馬麗霞，她說：“正是李行長嚴格的要求，才有了我現(xiàn)在對業(yè)務的熟練，讓我能夠獨當一面?！?/p>

　　針對不良貸款的清收，李亮亮創(chuàng)新思路，調整收貸收息工作的方式方法，做到分工明確，責任到人。隨著清收工作的深入推進，任務大、壓力大給全員帶來了挑戰(zhàn)，為了能全面、快速掌握全轄不良貸款情況，李亮亮布置制作了不良貸款村民地圖，在地圖上標明不良貸款戶的地理位置。李亮亮說：“這樣能讓我們更加清晰地知道不良貸戶在哪里，方便我們后續(xù)工作的快速開展。”為了加快推進清收不良貸款工作，李亮亮帶頭深入農戶家中，親自了解情況，不僅減輕了員工的工作量，更拉近了與群眾的距離。

　　“我們支行外地員工較多，即使在最忙的時期，李行長也是一如既往地安排好清收工作，為我們做好后勤保障。”客戶經(jīng)理張永芳說，“他將每一位員工都裝在了心中，更是把我們的事情當成了他自己的事情對待，他將無聲的愛充盈在整個響水河支行，讓我們在愛中更加團結，在團結中更加奮發(fā)向上。”

　　李亮亮說，單位就像一個家庭。作為家里的“家長”，就要做好后勤保障，時刻照顧好每一位“家人”，要讓每一位“家人”感到家的溫馨，這樣才能讓“家”里的日子過得越來越紅火，才能讓“家人們”同心協(xié)力齊前進。

　　記者 劉文軍