他，連續(xù)13年被表彰為“優(yōu)秀黨員”，先后22次被表彰為“先進(jìn)工作者”，10余年間，他35次獲嘉獎，各種榮譽證靜靜地堆放了半個文件柜。他就是襄汾縣中小企業(yè)服務(wù)中心黨總支委員、紀(jì)檢組長高紅運。
1994年高紅運從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)到縣中小企業(yè)服務(wù)中心工作，歷任辦公室主任、黨總支委員、紀(jì)檢組長。在機(jī)關(guān)建設(shè)上，他主持修訂了21項機(jī)關(guān)管理制度，使機(jī)關(guān)管理規(guī)范高效。機(jī)關(guān)辦公室樓年久失修，辦公環(huán)境臟亂差，高紅運帶領(lǐng)辦公室人員，聯(lián)系裝修隊伍，組織裝修材料，設(shè)計裝修方案，對辦公樓進(jìn)行了翻新裝修，并全部更換了辦公設(shè)備，現(xiàn)在中小企業(yè)辦公樓外表壯觀漂亮，內(nèi)部整潔劃一，干凈美觀，還實現(xiàn)了電腦聯(lián)網(wǎng)、辦公自動化、安全實時監(jiān)控等，辦公環(huán)境大為改善，部門形象煥然一新。為了宣傳中小企業(yè)工作，高紅運主持編印了一份《襄企動態(tài)》簡報，簡報編印緊跟形勢，發(fā)布政策信息，反映企業(yè)運行動態(tài)，報道部門工作情況，內(nèi)容豐富，新穎實用，頗受領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)好評。目前已編印了148期，發(fā)稿900余篇條。為了保證簡報質(zhì)量，每一期他都要親自組稿審稿，逐篇修改編輯，付出了大量勞動。高紅運還分管中小企業(yè)職工培訓(xùn)工作，幾年來他與職工培訓(xùn)中心的同志一道，深入企業(yè)調(diào)查研究，了解企業(yè)培訓(xùn)需求，每年都要組織開展兩場大型培訓(xùn)活動，先后開展了“企業(yè)班組長建設(shè)培訓(xùn)”“廠長經(jīng)理法律培訓(xùn)”“安全操作培訓(xùn)”等，培訓(xùn)職工達(dá)3000余人次，還指導(dǎo)企業(yè)開展各類自主培訓(xùn)，受訓(xùn)職工1.5萬余人次。
高紅運在工作中善于傾聽群眾意見，熱心為群眾服務(wù)，局機(jī)關(guān)里有部分自收自支人員，多年來因諸多原因養(yǎng)老保險工資福利一直落實不到位。高紅運不怕麻煩積極與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，出主意拿辦法，帶領(lǐng)辦公室人事勞資人員查檔案澄底子，制訂解決方案，又多次跟勞動保險部門協(xié)調(diào)，經(jīng)過多方努力，終于解決了職工養(yǎng)老保險欠交的歷史遺留問題。
在單位,高紅運分管和負(fù)責(zé)的工作是最多最雜的，機(jī)關(guān)辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建設(shè)、民主評議行風(fēng)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)整頓、政務(wù)公開、煤焦領(lǐng)域反腐敗斗爭、社會治安綜合治理、精神文明宣傳工作、信訪、計劃生育、支持新農(nóng)村建設(shè)、共青團(tuán)、婦等等，可以說凡是單位沒人管的事都?xì)w在他這兒，經(jīng)?？吹剿皇情_會，就是伏案搞材料，每一項工作他既是組織者，又是實施者，訂方案、抓落實、搞活動、報材料忙得不亦樂乎，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、甘愿付出。
單位里有到縣礦管辦輪崗的指標(biāo)，在那里可以多領(lǐng)一份工資補(bǔ)助，好多單位同事都輪過崗了，有人勸高紅運也申請輪崗，他家的經(jīng)濟(jì)條件并不好，兩個孩子一個上大學(xué)、一個上高中，正是花錢的時候，論資歷講條件他申請輪崗無可非議?？吹絾挝恢行墓ぷ髅Α⑷耸志o，他沒跟領(lǐng)導(dǎo)提條件講價錢，幾次都放棄輪崗機(jī)會。有企業(yè)老總欣賞高紅運的作風(fēng)和才干，多次想高薪聘請他到公司當(dāng)總經(jīng)理辦公室主任，他婉言謝絕，一心一意忠實于他的職責(zé)。工作上，遇到榮譽讓，單位每一次評模選優(yōu)，同事們都會一次次高票選他，他總是發(fā)揚風(fēng)格推了又推、讓了又讓。他常說工作是大家干下的，我只是做了我該做的事，把榮譽讓給年輕同志吧。盡管他多次謙讓了評優(yōu)名額，但他還是單位獲獎最多的人。（記者 趙京紅）

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