臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，曲沃縣圍繞加強(qiáng)政治建設(shè)開展干部監(jiān)督，堅(jiān)持抓早、抓小、抓預(yù)防，以事前監(jiān)督為主，督促領(lǐng)導(dǎo)干部把責(zé)任扛在肩上，讓領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作和生活。

　　用好提醒函詢誡勉手段。本著抓早抓小、從嚴(yán)要求、挺紀(jì)在前的原則，該縣認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話提醒制度，出臺《中共曲沃縣委組織部關(guān)于實(shí)施干部提醒、函詢和誡勉的實(shí)施辦法(征求意見稿)》，重新制作提醒談話記錄表、提醒函、函詢通知書、談話誡勉記錄表、誡勉書、解除誡勉通知書等五類表格,進(jìn)一步規(guī)范程序。

　　扎實(shí)開展談心談話會。該縣組織部門采取一對一“單獨(dú)談”“重點(diǎn)談”、一對多“集體談”等多種談心談話方式，在年初與上一年度考核不合格、不定等次的領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心談話會。談心談話之前全面了解談話對象的工作經(jīng)歷、優(yōu)缺點(diǎn)。談話過程注重引導(dǎo)干部放下心理包袱，贏得干部信任，讓干部有話說、想說話，不斷增強(qiáng)干部的責(zé)任意識和遵守黨章、嚴(yán)守紀(jì)律的自覺性。

　　定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會。該縣由縣委組織部牽頭，會同紀(jì)委監(jiān)委、巡察辦、公檢法、審計(jì)局、信訪局、綜治委、衛(wèi)計(jì)委等9個執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門，每半年召開一次聯(lián)席會議，及時收集紀(jì)委監(jiān)委、公檢法等部門掌握的干部監(jiān)督信息，建立干部負(fù)面情況檔案。干部管理從“單兵作戰(zhàn)”到“兵團(tuán)作戰(zhàn)”，不斷提高選人用人公信度。

　　公布干部監(jiān)督舉報(bào)平臺。該縣開通舉報(bào)監(jiān)督電話，保證線路24小時暢通，設(shè)立干部監(jiān)督舉報(bào)信箱和電子郵箱形成來信、來訪、電話和網(wǎng)絡(luò)“四位一體”的舉報(bào)監(jiān)督平臺，建立“便利、安全、高效”的舉報(bào)機(jī)制，按照“實(shí)報(bào)必查、查實(shí)必究、失職追責(zé)”的原則，全力做好各項(xiàng)舉報(bào)的受理查核工作，并及時向舉報(bào)人答復(fù)處理結(jié)果。(延蕓蕓)