臨汾新聞網(wǎng)訊 為進一步營造良好人才成長氛圍，近年來，市國稅局認真踐行“人才興稅”戰(zhàn)略，深化青年干部隊伍建設，把對青年干部的培養(yǎng)作為重要抓手，多措并舉，為青年干部搭建成長階梯。

        樹立培訓目標。該局以這新招錄的140余名青年干部為重點培養(yǎng)目標，通過實施“1+5”成長期教育培訓，使青年干部規(guī)劃出自身事業(yè)的宏偉架構；同時，采取長期與短期結合、在崗與脫產并存、內網(wǎng)與外網(wǎng)互補、微信群內業(yè)務研討等多種方式，拓寬培訓渠道，讓青年干部自由選擇，積極參與；還充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維強化干部學習培訓,強力落實互聯(lián)網(wǎng)硬件設施的配備工作，不斷提高在線教育的效率和質量。（喬桂琴）